Mayıs/2004
PAMUKLU TEKSTİL SANAYİCİLERİ BİRLİĞİ
ANA TÜZÜĞÜ
BİRLİĞİN ADI - MERKEZİ :
Madde : 1 Birliğin adı “ Pamuklu Tekstil Sanayicileri Birliği " dir. Merkezi - G.Antep’tir. Ana Tüzük metni içerisinde sadece “Birlik” olarak anılacaktır. Birliğin Şubesi yoktur. Yönetim Kurulu kararı ile çalışma irtibat büroları kurularak Genel Kurulun onayına sunulabilir.
BİRLİĞİN AMACI :
Madde : 2- Birliğin amacı,ülkemizde bulunan Pamuklu Tekstil Sanayicilerini(Pamuk ve kesik sentetik ve suni elyaf karışımları dahil) bir çatı altında etkin bir şekilde toplamak, Kar amacı gütmeden; mesleğin gelişmesi ve yükseltilmesi için çalışmak,Sektörün ihtiyaçlarının tesbiti ve çözümlerinin tarifi çalışmalarını yapmak, ulusal ve uluslararası bazda meslektaşları ve diğer ilgili meslek teşekkülleriyle gerekli seviyelerde iletişim kurmak, biraraya gelmek. Birlikler oluşturmak ve,veya mevcut Birliklere üye olmak. Bu faaliyetlerinde, “Türkiye” kelimesini ünvanında kullanmayı teminen Bakanlar Kurulu Onayı-kararı almak için İçişleri Bakanlığına arz ve talepte bulunmak.
En yakın amaç olarak ta :
a- Avrupa Birliği Pamuklu Tekstil Sanayicilerinin oluşturmuş bulunduğu “Eurocoton”a ve Diğer Ekonomi Birliklerinde kurulu veya kurulacak benzeri mesleki birliklere üyeliği gerçekleştirmek .
b- Ülkemizde tüm Tekstil İşkollarını birleştirerek ülke Tekstil Sanayiinin tek sesi olabilecek bir üst oluşumun kuruluşunu desteklemek,bu kuruluşa üye olmak, bu kuruluşun Euratex'e üye olmasını desteklemek.
BİRLİĞİN FAALİYET ALANLARI :
MADDE : 3- Birlik amacını gerçekleştirmek için :
a- Türkiyede “Pamuklu Tekstil Üretimi”, -- Pamuk ipliği, “pamuklu dokuma (Çarşaf,Havlu,kadife v.d.) , pamuklu Örme ve aynı sistemlerde karışımlardan tekstil ürünü üretimi -- faaliyetinde bulunan sınai kuruluşların Birliğe üyeliğini sağlayıcı çalışmalar yapar,
b - Ulusal ve uluslararası bazda, üye firmaların ve sektör kuruluşlarının, karşılaştıkları problemleri tesbit ederek çözümleri sağlayıcı yönde gerekli çalışmaları yapar ve yaptırır.
c - Yatırım , Üretim ve Pazarlama faaliyetlerinin verimli,ekonomik ve kaynak yaratıcı olması ve ülke kalkınmasına katkıda bulunması açısından üyeleri destekleyici çalışmalar yapar.
d - Bu sanayi Sektörünün güçlenmesi için Sanayici ve İşadamlarının görüşlerinin alınması,uygulamaya dönük değerlendirilmesi ve resmi mercilere ulaştırılmak üzere hazır bulundurulması’na yönelik çalışmaları yapar ve,veya yaptırır.
e - İlk planda Avrupa Birliği Ülkelerindeki Pamuklu Tekstil Sanayicilerinin mesleki kuruluşu “Eurocoton”a üye olarak, çalışma standartları, hedef pazarlar ve uzun vadeli gelişme programlarını düzenlemekte kullanılacak bilgi ve politikalarda çağdaş yaklaşımlar ile ilgili bilgileri üyelerine aktarır.
Ayrıca paralel hale gelen menfaatler gereği, AB pazarı ve üçüncü dünya ülkeleri ilişki dengesinden zamanında haberdar olarak üyelerini aydınlatır ve müdahale noktaları üzerinde tavsiyeler oluşturur.
f -Ülkemizde Tüm tekstil işkollarını birleştirerek,ülke tekstil sanayiinin teksesi olabilecek bir üst oluşumun kuruluşunu destekler ve bu kuruluşun bünyesinde aktif olur.Bu kuruluş vasıtasıyle Eurotex'e üye olunmasını destekler.
g - Amaç ve faaliyetleri için özel ve resmi kuruluşlar, yayım ve haberleşme vasıtaları ile halen mevcut ve ileride kurulacak yerli ve yabancı Ticaret ve Sanayi Odaları,Mesleki Kuruluşlar,Vakıf ,Dernek,Birlik ve benzerleri ile doğrudan doğruya veya kendisine
bağlı olarak kuracağı veya mevcut olupta görevlendireceği kuruluşlar aracılığı ile işbirliği yapar.
h - Birlik amacına uygun faaliyetlerle ilgili olarak, menkul ve gayrimenkul’ler edinebilir ve bunlarla ilgili her türlü tasarrufta bulunabilir.Ancak hiçbirzaman parasal kazancı amaç edinmez.
ASIL ÜYELİK :
MADDE 5 -
a -Türkiyede kurulu Pamuklu Tekstil İşletmeleri bu birliğe üye olabilir.Firmaların imza sirkülerinde birinci derece imza yetkisine sahip ortakları ile profesyonel olarak yönetilen Pamuklu Tekstil Üretim firmalarının, birinci derecede imza yetkili Genel Müdürleri , firmalarını temsil ederler..Firma temsilcilerinin, medeni haklara sahip ve onsekiz yaşını bitirmiş olması ve herhangi bir derneğe üye olma haklarının süreli veya sürekli olarak kısıtlanmamış olması gerekir.
Firmayı temsilen üye olan kişi Birlik toplantılarında ve çalışmalarında kendisini, ancak aynı firmanın mensubu ve imza sirkülerinde birinci derecede imza yetkisini haiz, bir kişi tarafından temsil ettirebilir.
b - Halen kurulu veya kurulacak olan mesleki teşekküller ve,veya dernekler, varsa , (a) bendindeki nitelikleri havi üyeleri marifetiyle temsil ve çalışmalara katılmak kaydıyle birliğe asil üye olarak kabul edilebilirler. Bu kuruluşlar yüklendikleri ve ödedikleri aidat oranında temsilci ile üyeliklerini sürdürürler.
İki asıl üye tarafından takdim edilen aday üyeler yönetim kurulu çoğunluğu ile kararlaştırılarak asıl üyeliğe kabul edilirler.
ONURSAL ÜYELİK :
MADDE 6 - Birliğin amaç ve çalışmaları ilgili sahalarda faaliyet gösteren,ihtisas sahibi, belli hizmetlerde bulunmuş kişilerdir.Genel Kurulda oy veremez ve aidat ödemezler.Yönetim kurulu önerisi ve Genel Kurul Kararı ile üç dönem için seçilirler.
ÜYELERİN HAKLARI :
MADDE 7 - Hiçkimse Birliğe üye olmaya ve birlikte üye kalmaya zorlanamaz. Her üye istifa hakkına sahiptir.İstifa eden üyeler ödemiş olduğu aidatlarından hiçbir talepte bulunamaz ve varsa birikmiş aidat borcunu ödemekle yükümlüdür.
Her üyenin Genel Kurulda bir oy hakkı vardır ve her üye oyunu bizzat genel kurulda bulunarak kullanır.
MADDE 8 - Aşağıda tanımlanan üyelerin kayıtları kendilerine tebliğat yapılarak 15 günlük itiraz etme süresinde itiraz etmediği takdirde silinir.İtirazlar Genel Kurulun kararına arzedilir
a - Genel Kurul kararı ile üyelikten çıkarılanlar,
b - Derneklere üye olmak hakkını geçici veya sürekli olarak kaybedenler,
c - İstifa edenler,
BİRLİĞİN ORGANLARI :
MADDE 9 - Birliğin Organları aşağıda gösterilmiştir.
A- Genel Kurul B- Yönetim Kurulu C- Denetleme Kurulu
Birlik Genel Kurulunca gerekli görülecek başka organlar da oluşturulabilinir.Ancak hiçbir organa Genel Kurul ve Denetleme Kurulu yetkileri devredilemez.
GENEL KURUL :
MADDE 10 - Genel Kurul Asıl Üyelerden teşekkül eder. Olağan ve seçimli toplantılar iki yılda bir Mayıs ayında Yönetim Kurulunun daveti ile yapılır. Mali genel kurullar ise her yıl Yönetim Kurulunca kararlaştırılacak tarihte yapılır.
Genel Kurul Yönetim ve,veya Denetim Kurulunun gerekli gördüğü hallerde veya asıl üyelerin beştebirinin yazılı talebi ile Olağanüstü olarak ta toplanır. Genel Kurul toplantılarında gündemde bulunan maddeler görüşülür. Ancak toplantıda bulunanların beştebirinin yazılı isteği ile istenen konuların gündeme alınması zorunludur.
Genel Kurula katılabilmek için aidat borcu bulunmaması gereklidir.
Genel Kurul Toplantıları Birlik Merkezinin bulunduğu yerde yapılır. Asıl üye sayısının yarıdan bir fazalası toplantı gerekli nisabıdır. İlk toplantıda yeterli çoğunluk sağlanamadığı takdirde ikinci toplantı bir hafta sonra aynı yerde ve çoğunluk aranmadan yapılır. Ancak katılan üye sayısı yönetim ve Denetim kurulları asıl üye tam sayıları toplamının iki katından aşağı olamaz.
Genel Kurul kanuni usüllere uygun şekilde toplanır ve çalışır. Hükümet Komiserinin gelmemiş olması toplantının ertelenmesini gerektirmez.
Başkanlık Divanı :
Genel Kurulun açılışından sonra Genel Kurul çalışmalarını yönetmek üzere ,açık oy ve adi çoğunlukla, bir Başkan ve iki katip üye seçilir.Toplantı nihayetinde düzenlenen belgeler yönetim kuruluna verilir.
Genel Kurulun Görevleri :
MADDE : 11 - Genel Kurulun görevleri ve yetkileri :
a - Birlik Organlarının seçilmesi,
b - Birlik tüzüğünün değiştirilmesi,
c - Yönetim ve Denetim Kurulları raporlarının görüşülmesi ve ibra edilmesi,
d -Birlik bütçesinin kesinleştirilmesi,Bütçe içinde yeralacak taşınmaz mal satınalma ve,veya mevcutların tasarrufu yetkisinin yönetim kuruluna devredilmesi,
e - Birliğin uluslararası faaliyette bulunması,yurt dışındaki teşekküllere üye olunması veyahut ayrılınması,
f - Birliğin faaliyeti ve cari mevzuat bakımından gerekli düzenlemelerin yapılması,
hususlarını karara bağlamak.
Genel Kurul kararları, tüzük tadilleri dışında, salt çoğunlukla alınır. Kararların metni bir ay içerisinde Genel Kurul üyelerine yazılı olarak bildirilir.
YÖNETİM KURULU :
MADDE 12 - Yönetim Kurulu, 5 asıl ve 5 yedek üyeden oluşur ve iki yıl için görevlendirilir. Genel kurulda yönetim kurulu üye sayısı kanuni gerekler dikkate alınarak değiştirilebilir ve kurulun seçimi alınacak karara göre gerçekleştirilir.
Yönetim Kurulu kendi arasından, iki yıllık bir süre için bir Başkan, bir başkan vekili seçer. Başkan vekili yurtdışı ve yurtiçi ilişkilere ilişkin çalışmalarda görevlendirilir. Ayrıca bir üye , Muhasip üye olarak iç denetimi sağlamak üzere görevlendirilir.
Yönetim Kurulu başkan veya olmadığı zamanlarda Başkan Yardımcılarından birinin çağrısı ile aydabir toplanır.Yönetim kurulu toplantılarına yedek üyeler ve birliğin üyeleri de gözlemci olarak katılabilirler.
Bir dönem başkan seçilen kişi diğer dönemlerde üst üste başkan seçilemez (Bu fıkra kurucu yönetim kurulu olarak ilk Genel Kurula kadar görev yapacaklara uygulanmaz.)
MADDE 13 - Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri aşağıda belirtilmiştir.:
a- Birliği resmi ve özel kişi ve kurumlara karşı temsil etmek.
b- Benzeri Mesleki teşekküllerle birlikte çalışmalar, toplantılar ve ortak programlar organize etmek,
c- Avrupa Birliğindeki Meslek Teşekkülü “Eurocoton”Yönetim Kurulu ile işbirliği yapmak , üyelik gereklerini yerine getirerek üyelik işlemlerini tekemmül ettirmek, Avrupa Birliği dışındaki ülkeler ve ekonomik bloklar benzer Meslek teşekkülleri ile de iyi ilişkiler ve,veya üyelikler oluşturarak,Genel Kurul onayına bağlı olarak,üyelik ilişkilerini yönlendirmek ve böylece ülkemiz Pamuklu Tekstil Sanayii gurubunun Globalleşen Dünya ticari ortamında Türkiyeye en yararlı mesleki katkıda bulunmasını sağlamak,
d- Devlet yönetimince ilgili ülkelere kota , gözetim konulması ve,veya haksız ticaret pratiklerinin takibi safhalarında meslek gurubunun haklarını korumak yönünde etüdler,çalışmalar yapar ve yaptırır ve ilgili mercilere raporlar sunar.
e- Çalışma Programlarını karara bağlamak ve hazırlanan bütçeyi görüşerek Genel Kurula sunmak.
f- Bütçe doğrultusunda giriş aidatı,yıllık aidat ve katılma paylarına karar vermek.
g- Birliğin Genel Kurul ve Yönetim kurulu kararları yönünde temsil ve yönetilmesini sağlamak üzere profesyonel Genel Sekreter ve,veya Genel koordinatör görevlendirmek ve kurulacak yönetim kadroları ile ilgili olarak karar almak ve yetki tarifi yaparak yetki devretmek.İç denetimin sağlanmasına yönelik yönetmelik çıkarmak.
h- Birliğin üyeleri ile sürekli koordinasyonu ve meslek sorunlarının ayrıntılı tartışılmasını sağlamak amacıyle iki ayda bir Danışma Kurulu olarak niteleyerek birliğin tüm asıl üyeleriyle toplantılar yapmak.
k- Gerekli hallerde,Birliğin faaliyeti ile ilgili hususlarda Birlik üyesi olan ve olmayan kişilere gerekli,süreli temsil yetkisi vermek. Üye firmaların yoğun olduğu bölgelerde irtibat büroları ve,veya temsilcilik kurmak.
l- İşkolu’nun ortak sorunları için çalışma grupları kurmak, Personel ve danışmanlar istihdam etmek,
m- Tüzüğün ve Mevzuatın kendisine verdiği görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak,
DENETLEME KURULU :
MADDE 14 : Birliğin mali faaliyetleri, Genel Kurulca asıl üyeler arasından iki yıl için seçilecek iki asıl ve iki yedek üyece oluşturulacak, Denetleme kurulunca denetlenir.Bu denetleme işlemi altı ayı geçmeyen aralıklarla yapılır ve sonuçlar Yönetim Kurulu ve Genel Kurula bildirilir.
İç denetim için görevlendirilen Muhasip üye, Denetim Kurulu talep ve ikazlarının süratli olarak Yönetim Kurulunda değerlendirilmesini sağlamakla da yükümlüdür.
ORGANLARA SEÇİLENLERİN İDAREYE BİLDİRİLMESİ :
MADDE 15 : Genel Kurulca yapılan seçimi izleyen yedi gün içerisinde,Yönetim kurulu Başkanı tarafından;Yönetim, DenetlemeKurulları ile diğer organlarına seçilen asıl ve yedek üyelerin ad ve soyadları,baba adları,doğum yeri ve tarihleri,meslekleri ve ikametgahları Birlik merkezinin bulunduğu yerin en büyük mülki amirliğine yazı ile bildirilir.
BİRLİĞİN GELİRLERİ :
MADDE 16 :
a - Bütçe teklifi ve Genel Kurul onayı ile düzenlenen: Giriş aidatı ; -İlk yıl için
2.000.000.000 TL, Yıllık aidat ise 1.500.000.000 TL olarak uygulanır.
b- Bağışlar ve yardımlar,
c- Birlikçe yapılan faaliyetler gelirleri,
d- Birliğin varlıklarından elde edilen gelirler,
e- Sponsorluk gelirleri’dir.
MEVZUATA UYGUNLUK - TÜZÜĞÜN DEĞİŞTİRİLMESİ :
MADDE 17 : Birlik Faaliyetleri T.C.Medeni ve Dernekler Kanunları kapsamında gerekli mevzuat ,usul ve kaidelere uyularak yapılır; kayıtlara ve defterlere geçirilir.
Birlik tüzüğü Genel Kurul kararı ile değiştirilir.
BİRLİĞİN FESHİ - TASFİYESİ :
MADDE 18 : Birlik Genel Kurulunun,Genel kurula katılma hakkını haiz üyelerin üçte ikisinin katıldığı , toplantısında müzakere edilir ve üçte iki çoğunlukla karara bağlanabilir.Fesih halinde Birliğin mal varlığı Genel kurulca uygun görülecek bir meslek teşekkülü veya hayır kurumu'na bağışlanır.
Alişan ARIKAN Bülent BAŞER Esat SİVRİ
Sami YANGIN Hanefi ÖKSÜZ Osman YILMAZCAN
|
